上海杰克員工福利大副度提升
由于現(xiàn)在社會的發(fā)展,電子商務(wù)成了當今zui為時尚的網(wǎng)購模式,現(xiàn)在80.90后流動比較大,我公司為了留住客戶。
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。 福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻:協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對于等量的現(xiàn)金支付,福利在某種意義上來說,對員工就具有更大的價值。
福利適用:所有的員工,而獎金則只適用于高績效員工。福利的內(nèi)容很多,各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利,但可以把各種福利歸為以下幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務(wù)福利。
公司現(xiàn)在德國和美國都有公司,歐美品牌大批量從國外公司自主采購,產(chǎn)品全部來自國外原廠家,不通過國內(nèi)辦事處和貿(mào)易商,本公司在國外擁有成熟的采購渠道,在國內(nèi)有一大批經(jīng)驗豐富的銷售人員和售后服務(wù)工程師,根據(jù)客戶需要可以提供產(chǎn)品報關(guān)單,確保給客戶的貨都是原裝,價格有優(yōu)勢,歡迎廣大新老客戶來電來我公司咨詢
本公司有優(yōu)勢的品牌展示:
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德國品牌:德國FESTO氣動元件,德國寶德BURKERT電磁閥,德國GSR 德國海隆諾冠;日本品牌:日本SMC氣動元件 日本CKD氣動元件 日本小金井氣動元件,德國馬勒,黑田精工,日本TACO ;韓國品牌:韓國YPC氣動元件, 韓國TKC 韓國YSC氣動元件,TPC;TKC意大利品牌:意大利UNIVER, 意大利康茂盛,杰費倫,美國ASCO電磁閥,美國ROSS 美國MAC電磁 法國Crouzet高諾斯 DWYER 本特利 INFRAPOINT
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